劳务费交残保金吗?-会计实务-用友财务软件免费试用版下载

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残疾人就业保障金简称残保金,是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区,凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业、事业单位和城乡集体经济组织,根据地方有关法规的规定,按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。

劳务费交残保金吗?

劳务费形式支出不用缴纳残疾人就业保障金

劳务派遣用工能否抵缴残保金?

常规的劳务派遣肯定是不可以抵缴残保金的.因为劳动合同是派遣公司与残疾人签订的.

只有贵公司与残疾人签订劳动合同,这样才能抵缴残保金.否则不能通过残联的审核.

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建筑行业临时民工要交残保金吗?

工会经费的计算依据为:应付工资总额的2%提取;残保金的计算依据为:应缴纳残疾人就业保障金=(上年度单位在职职工总数 * 1.6% -上年度单位已安置残疾职工数)*上年度单位职工年人均工资 * 60%(临时工也的工资及人数也应算入以上公式中)。若贵公司是通过直接应聘临时工,则需要计入计算工会经费、残保金的计算基数中;若贵公司是通过劳务公司签订协议,则不需要计入计算工会经费、残保金的计算基数中。

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