员工加班住宿费怎么做分录?-会计实务-用友财务软件免费试用版下载

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关于员工住宿费的会计分录?

首先要明白加班费属于工资部分,当月发生的加班费分录:

借营业费-工资

贷:应付工资

支付工资时;

借应付工资

贷现金

这就是正规入帐法,如果达到计算所得税还需扣个人所得税。

1、租凭费按扣除个人负担的剩余部分计入借成本费用科目,贷记其他应付款-房租

2、将代扣的由员工负担的住宿费,从应付职工薪酬-工资中转出到其他应付款-房租

3、再按应付职工薪酬-工资科目的余额发放工资(扣除住宿费后的实发工资),其他应付款-房租的余额(公司负担及员工负担合计)支付房租费。

举例如下:例如商品房房租费每月需支付2000元2月员工工资中需扣除1500元住宿费不足部分由公司负担则:

一、发工资时扣除员工住宿费

借:应付职工薪酬 1500

贷:其他应付款-房租 1500

二、不足部分由公司负担分录:

借:管理费用 500

贷:其他应付款-房租 500

三、支付房租

借:其他应付款-房租 2000

贷:库存现金 2000

关于上述内容还有不明白的地方,请咨询会计实务大全网的答疑老师。

以上内容便是关于员工加班住宿费怎么做分录?的会计实务处理,包括员工加班住宿费怎么做分录?中涉及到的怎么做账,会计分录如何填写,会计人员怎么进行账务处理等。

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